Een sterk team is het fundament van Collide. Via kennisdeling, persoonlijke begeleiding en zelfontwikkeling vindt iedereen bij Collide zijn of haar plaats om de beste versie van zichzelf te worden.
Bij Collide moedigen we iedereen aan om initiatief te nemen en kennis te delen. Zo zijn er kennissessies, begeleiden we studenten en hebben we verschillende teams met een eigen focus.
Er zijn verschillende teams door en voor Colliders met een specifieke focus. Ze zijn bijvoorbeeld actief bezig met onderzoek naar nieuwe technologieën, architectuur of het begeleiden van stages. Onze teams evolueren voortdurend, op het ritme van de markt en hun eigen ideeën.
Tijdens onze kwartaalpresentaties worden niet enkel algemene updates gegeven, maar nemen ook medewerkers het woord om hun kennis en ervaringen te delen. Van een project bij de klant tot een boeiend topic vanuit een team. Op die manier blijven we op de hoogte van elkaars bezigheden.
Student IT en op zoek naar een stage? Dan ben je bij Collide aan het juiste adres! Ook andere studenten krijgen bij ons de kans om van het bedrijfsleven te proeven. Zo begeleiden we IT-projecten en nemen we jaarlijks deel aan een boeiende hackaton. Interesse? Neem contact op!
In een ideale wereld wonen we elke conferentie bij die we interessant vinden. In een realistische wereld zoeken we mogelijkheden om zélf te spreken op conferenties en onze kennis te delen. Is er toch een mogelijkheid om ergens heen te gaan? Dan doen we daar ons best voor!
Bij Collide ben je geen nummer. Voor elke medewerker is er begeleiding op maat, in de vorm van mentorship en een persoonlijk ontwikkelingsplan.
Als starter word je niet aan je lot overgelaten. Voor elke nieuwe medewerker zoeken we een ‘matching mentor’, op persoonlijk en technisch vlak. Samen met je mentor stel je een persoonlijk ontwikkelingsplan op zodat je je, door de jaren heen, kan blijven ontplooien en je talenten kan ontdekken.
Niemand is hetzelfde. Daarom zorgen we voor een persoonlijk ontwikkelingsplan waarin beschreven staat wat jij wil bereiken. Om die doelen te stellen, hanteren we het SMART-principe. SMART staat voor Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden. Op die manier wordt jouw plan een echte leidraad voor je carrière.
De beste versie van jezelf? Die word je door je steeds verder te ontwikkelen. Dat ondersteunen we met plezier via allerhande opleidingen en trainingen.
De wereld verandert voortdurend, de IT-wereld nóg sneller. Om bij te blijven, geven we onze medewerkers de kans om allerlei opleidingen te volgen. We bieden zelf interessante opleidingen aan, maar ook eigen inbreng is meer dan welkom!
Beter worden in je vak is één ding, je ook op persoonlijk vlak blijven ontplooien en je soft skills ontwikkelen is minstens even belangrijk. Denk aan een Insights workshop om je persoonlijkheidsprofiel te ontdekken of een communicatietraining waarin je leert communiceren als een professional.
Schoolverlater of ervaringsdeskundige?
Zolang je gemotiveerd bent, ben jij degene die we zoeken!
Wij zijn al jaren een Best Workplace, maar dat is geen verworven recht. We voegen de daad bij het woord en ondernemen voortdurend acties om ervoor te zorgen dat iedereen zich thuis voelt.
Bij Collide kunnen mensen zelf hun carrière in handen nemen en sturen. Wij begeleiden, maar bepalen niet. Zo verhogen we het werkgeluk en geven we iedereen de vrijheid die hij/zij nodig heeft.
Voor ons telt élke partij. Zowel de klant, de medewerker in kwestie en Collide als organisatie moeten achter een samenwerking staan. Wij geloven dat een menselijke en/of culturele match essentieel zijn.